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Salariés, attention, vous ne pourrez plus refuser le forfait jour (au risque de vous faire licencier)

Un amendement de dernière minute, introduit par les parlementaires dans la réforme du Code du travail, permet à l’employeur d’imposer le forfait jour à ses salariés, après accord d’entreprise. Ils ne pourront plus le contester, sous peine de licenciement. Les syndicats s’insurgent. La suite de l’article sur capital.fr


News RIA Après les EGA, la course contre la montre d’un projet de loi > Labeyrie et Delpeyrat continuent le match > Fossier décline le rose

Après les EGA, la course contre la montre d’un projet de loi > Labeyrie et Delpeyrat continuent le match > Fossier décline le rose voir les news

Communication de l’intersyndicale Nestlé en France

Après l’annonce en juin 2016 du projet NBE, il aura fallu attendre 1 an et demi pour avoir le chiffre tant redouté du nombre d’emplois sacrifiés. La direction lors du Comité de Groupe Extra du 25 janvier 2018 : ce sont donc 400 emplois qui seront perdus d’ici fin 2020 pour Nestlé en France.   Sur […]

RIA news 28 janvier 2018 et Nestlé n’a pas calmé les activistes

Lire les news RIA du 28 janvier 2018   Nestlé n’a pas calmé les activistes

Les représentants de proximité : une occasion à saisir dans le nouveau dialogue social

L’un des risques déjà identifié du passage en comité social et économique (CSE) est que les représentants du personnel s’éloignent des salariés et du travail réel. La mise en place de représentants de proximité peut permettre de rapprocher les représentants des salariés qu’ils représentent. L’idée est lancée dans l’ordonnance Macron : reste à négocier leur […]

Ruptures conventionnelles collectives

Les ruptures conventionnelles collectives ont été mises en place par l’ordonnance n° 2017-1387 du 22 septembre 2017. Elles n’ont pas fait l’objet de la concertation qui s’est déroulée cet été. Le projet de loi d’habilitation évoquait plutôt l’idée de « favoriser et sécuriser les dispositifs de GPEC, les dispositifs de mobilité volontaire et les plans […]

Prud’hommes : le champ géographique d’intervention des défenseurs syndicaux n’est plus limité

Dans une décision du 17 novembre 2017 (n° 403535), le Conseil d’État les dispositions réglementaires du Code du travail qui limitent le champ géographique d’intervention des défenseurs syndicaux. La loi Macron du 6 août 2015 a créé un statut pour le défenseur syndical qui exerce des fonctions d’assistance ou de représentation devant les conseils de […]


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Valérie Gayte, Présidente du SNI2A lors du séminaire
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