À la une

Séminaire du SNI2A du 19/06/2018 au 21/06/2018.

  C’est à Strasbourg, perle de l’Alsace, que le SNI2A organisera son séminaire annuel du 19 au 21 Juin 2018. Ce sera à nouveau l’opportunité de s’investir ensemble pour le développement des sections et des salariés que le SNI2A représente. A cette occasion, les adhérents pourront suivre un programme de formation animé par les équipes […]


Accord social de groupe chez Nestlé : le compte n’y est toujours pas

Que propose Nestlé aux salariés affectés par NBE (Nestlé business excellence), qui va se traduire par 400 suppressions de postes à l’horizon 2020 en France et par un déménagement ? Une seule proposition de reclassement et la porte avec zéro !     La dernière réunion de négociation de l’accord social de groupe s’est tenue […]

Sortie forcée du PERCO en rente dans le projet de loi PACTE : un risque de décollecte significative

le 30 avril 2018. Lettre ouverte à Bruno Le Maire La CFE-CGC Orange et l’Association de défense de l’épargne et de l’actionnariat salarié (ADEAS) tiennent à vous faire part de leurs vives préoccupations quant aux dispositions du projet de loi PACTE (plan d’action pour la croissance et la transformation des entreprises), visant à unifier les […]

Réforme des retraites : un calendrier et des chausse-trapes.

Top départ pour le projet de retraite par points, avec Jean-Paul Delevoye à la manœuvre. Baptiste Legrand Publié le 23 avril 2018 à 14h58 « Cette réforme est éminemment politique », a asséné Jean-Paul Delevoye. Cela tombe bien, le haut-commissaire chargé de la réforme des retraites ne fait pas partie des ministres « technos ». Son discours, jeudi, pour […]

MOTION DU COMITE DIRECTEUR DE LA CFE-CGC SUR LA MISE EN PLACE DES CONSEILS D’ENTREPRISE

Le conseil d’entreprise est une institution créée par les ordonnances Macron. La loi prévoit la possibilité de créer, par accord majoritaire à durée indéterminée, une institution unique d’élus qui intègre, dans ses prérogatives, la négociation d’accords collectifs. Une fois mise en place, cette institution peut tout négocier, avec ses propres règles de validité, sans passer […]

COMMUNICATION DE L’INTERSYNDICALE NESTLE EN FRANCE

Que propose Nestlé aux salariés impactés par NBE et/ou par le déménagement ? Une seule proposition de reclassement et la porte ! La négociation patine : une direction qui laisse espérer des avancées possibles lors des réunions, et qu’elle renie par ses écrits dans sa proposition d’Accord Social Groupe. La direction se doit de revenir avec des […]

Nestlé : garantir le non-franchissement des lignes rouges avant d’engager les mesures financières d’accompagnement

16 avril 2018 Thème: %1 En préparant la réunion de négociation du 12 avril, l’intersyndicale a fait le constat suivant : la dernière version de l’accord social de groupe proposée par la direction ne respecte pas les lignes rouges définies en ouverture de la négociation par l’ensemble des organisations syndicales. Il est notamment inacceptable qu’un […]