Articles publiés par Bernard Bourdon

L’ACTUALITE DU SECTEUR AGRO-ALIMENTAIRE ET DE NESTLE SEPTEMBRE 2019

« Nous n’allons pas attendre les bras croisés que des PME françaises disparaissent » ………. 2 Hypermarchés : 40 propositions pour briser la spirale infernale de « la guerre des prix» …. 6 Les applis de notation en pleine ébullition ……………………………………………………………… 7 Plébiscité par les consommateurs, le Nutri-Score monte en régime …………………………….. 7 Le Nutri-score gagne du […]

Nos droits : une assistance juridique en temps réel pour les représentants des salariés

En raison des profondes mutations imposées par les Ordonnances de septembre 2017, Technologia a innové en lançant un nouvel outil numérique l’application « NosDroits » animée par un cabinet d’avocats. L’application NosDroits donne les moyens aux élus de mieux assurer leur mandat dans des circonstances devenues difficiles. Lire la suite de l’article

Contester la sanction disciplinaire : 6 conseils pour agir efficacement

Vous avez reçu une sanction de la part de votre employeur : avertissement, blâme, mise à pied… Vous pensez que cette sanction disciplinaire est injuste, injustifiée, disproportionnée voire discriminatoire. Vous n’avez commis aucune faute et ne comprenez pas cette décision de votre supérieur. Vous avez le droit de la contester ! Voici 6 conseils pour contester […]

Tour d’horizon des formations des membres du CSE

Le comité social et économique (CSE), créé par l’ordonnance n° 2017-1386 du 22 septembre 2017, entre progressivement en application dans les entreprises. À terme, il remplacera le comité d’entreprise, les délégués du personnel et le CHSCT. Au 31 décembre 2019, toutes les entreprises auront impérativement mis cette nouvelle instance représentative du personnel en place.   Les élus […]

Respecter le dialogue social avec le CSE par les consultations récurrentes

Des jurisprudences récentes doivent attirer l’attention des membres des CSE et des directions sur l’importance de tenir et respecter un dialogue social de qualité via les obligations d’informations-consultations dites « récurrentes » (obligatoires, d’ordre public).   Dans les entreprises d’au moins 50 salariés, le comité social et économique (CSE) est régulièrement consulté et, à ce titre, […]

Réforme Pénicaud de l’égalité professionnelle femmes-hommes : mythe et réalité

Les ordonnances Macron de septembre 2017 marquent une régression en matière de parité femmes-hommes : via un accord d’entreprise, elles permettent de repousser la périodicité de la négociation obligatoire sur l’égalité professionnelle à quatre ans (au lieu d’un an auparavant) ; l’expertise d’assistance aux délégués syndicaux lors de cette négociation est désormais à la charge du […]

Syndicalisme et crise de confiance : mythe ou réalité ?

Une certaine opinion tend à présenter les syndicats comme des corps intermédiaires dont le déficit de représentativité les disqualifierait du débat public sur les questions sociales. À cet égard, la récente réforme du code du travail par ordonnances n’a-t-elle pas, entre autres, poursuivi l’intention d’alléger le poids du syndicalisme en entreprise ? La vulgarisation du recours au […]