Contester la sanction disciplinaire : 6 conseils pour agir efficacement

Publié le 5 septembre 2019 par Bernard Bourdon

Vous avez reçu une sanction de la part de votre employeur : avertissement, blâme, mise à pied… Vous pensez que cette sanction disciplinaire est injuste, injustifiée, disproportionnée voire discriminatoire. Vous n’avez commis aucune faute et ne comprenez pas cette décision de votre supérieur. Vous avez le droit de la contester ! Voici 6 conseils pour contester votre sanction et obtenir gain de cause. 

La suite de l’article