Le 31 décembre 2019, tous les mandats de CE, CHSCT, DP et DS en cours cesseront d’exister : les rétroplannings pour mettre les derniers CSE en place se finalisent alors que les CSE mis en place dès début 2018 tirent leurs premiers bilans. Comment le renouveau et l’adaptation du dialogue social dans chaque entreprise, affichés par les ordonnances Macron, peuvent attirer de futurs membres du CSE ? Il est de la responsabilité des partenaires sociaux de négocier un accord de conciliation entre l’exercice des mandats et de l’activité professionnelle, seule garante de l’exercice effectif d’un mandat.