NAO : seuls 17 % des organisations déclarent avoir octroyé une augmentation individuelle à l’ensemble des collaborateurs éligibles

Publié le 28 juin 2017 par Bernard Bourdon

Mercer, spécialiste du conseil en ressources humaines global (santé et prévoyance, gestion des talents et retraite et investissements) a présenté ces jours-ci  son enquête annuelle consacrée aux négociations annuelles obligatoires.

Reposant sur un panel de DRH et de « compensation & benefits managers »*, cette sixième édition révèle notamment une forte sélectivité dans l’octroi des augmentations des salaires de base mais également le fait que les entreprises activent de plus en plus aujourd’hui d’autres leviers lors des négociations.

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