Négociation formation professionnelle : Le Compte Personnel de Formation enfin au cœur des débats !

Publié le 28 octobre 2013 par Valerie Gayte

La troisième séance de négociation  pour une réforme de la formation professionnelle a enfin permis d’aborder  concrètement les objectifs et les grands principes de fonctionnement du futur  Compte Personnel de Formation créé par l’Accord National Interprofessionnel du  11 janvier 2013.

 

Lors de cette séance, la CFE-CGC a été  entendue sur le fait que ce compte devait être un dispositif ouvert à tous, y  compris aux personnes les plus qualifiées, trop souvent exclues des formations.  La mobilisation du compte doit pouvoir se faire lorsque la personne se trouve en  situation de rupture professionnelle, mais également dans l’entreprise.

Nous avons insisté sur l’importance de  laisser une plus grande capacité d’initiative à l’individu afin qu’il puisse  maîtriser sa propre employabilité, qui relève de la responsabilité de  l’employeur.

 

Lors des séances prochaines, nous nous  assurerons que ce Compte Personnel de Formation puisse financer des actions de  formation d’au moins 150 heures, et qu’il soit un droit réellement opposable à  l’employeur dès lors que les conditions de sa mobilisation sont remplies par le  salarié. Ce dispositif devra également faire l’objet d’un financement dédié, à  la hauteur de ses ambitions.

 

Le financement du système de formation  professionnelle sera également à l’ordre du jour de la prochaine séance de  négociation. Alors que la question de la suppression des 0,9%-c’est-à-dire de la  contribution obligatoire des entreprises au titre du plan de formation – est  posée, la CFE-CGC insistera sur la nécessité de conserver un véritable mécanisme  de mutualisation, notamment au bénéfice des salariés des TPE et  PME.

 

Par ailleurs, nous réfléchissons  aujourd’hui à la création d’un dispositif complémentaire, permettant aux  salariés de faire don d’un certain nombre d’heures inutilisées aujourd’hui au  titre de leur DIF à des associations ou fondations, notamment celles agissant  pour l’insertion dans l’emploi des personnes les plus  défavorisées.

Contact : Dominique Jeuffrault
Tél : 06 75 75 76 85
Mel : dominique.jeuffrault@cfecgc.fr