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LES PARTENAIRES DU SNI2A
AÉSIO mutuelle accompagne 2,7 millions de Français grâce à son offre globale de protection. Spécialiste de la santé-prévoyance, nous agissons chaque jour, avec nos parties prenantes, pour améliorer leur quotidien aujourd’hui comme demain. C’est ça la mutuelle d’aujourd’hui.
AGRICA est l’interlocuteur de référence du monde agricole sur l’ensemble de ses filières pour le développement et la promotion de la protection sociale complémentaire. Son rôle principal est de conseiller les entreprises afin qu’elles puissent protéger leurs salariés en cas de difficulté et leur assurer un revenu complémentaire au moment de la retraite.
Axia Consultants apporte son expertise aux Comités d’Entreprise et aux instances représentatives du personnel pour l’appréciation des projets d’entreprise et lors des négociations collectives. Par souci d’équité entre le salarié et l’employeur, Axia accompagne des élus via des experts qui apportent des compléments techniques nécessaires à l’équilibre du dialogue social.
AG2R LA MONDIALE assureur paritaire et mutualiste -gestionnaire de retraite complémentaire et de la protection des personnes et des biens.
Depuis bientôt 40 ans, le Groupe Alpha vous accompagne dans les transformations économiques, sociales & environnementales.
Nous sommes à vos côtés pour vous accompagner tout au long de votre mandat.
Nous sommes à vos côtés pour vous accompagner tout au long de votre mandat.
LHH offre ses services aux entreprises et aux actifs. Ses principaux enjeux sont :
- Le conseil en ressources humaines pour les sociétés (développer des talents et la stratégie sociale),
- Le conseil en transition de carrière pour les salariés (coaching de carrière personnalisé et outplacement).
- Le conseil en ressources humaines pour les sociétés (développer des talents et la stratégie sociale),
- Le conseil en transition de carrière pour les salariés (coaching de carrière personnalisé et outplacement).
Depuis plus de 20 ans, APEX-ISAST met ses compétences au service des délégués du personnel, des élus de CE, des représentants du personnel au CHSCT et des organisations syndicales. Expertise économique, financière et stratégique. Expertise sociale, RH et les rémunérations. Expertise santé et conditions de travail, formation des élus.
VYV est un groupe mutualiste solide dont l’ambition est de construire une protection sociale et une offre de soins toujours plus solidaire, plus responsable et axée autour de l’humain. C’est pourquoi, il agit dans quatre branches : Mutuelle et Assurance, Soins et Accompagnement, Services et Assistance, Habitat et Logement social.
Comme vous le savez, à travers les échanges entre nous, le coaching est un outil permettant de baisser fortement cette charge grâce à l’entretien en tête à tête sans entrave hiérarchique ou interférence familiale et dans une confidentialité absolue. Je vous en rappelle ici la démarche essentielle :
C’est une relation suivie dans une période définie qui permet, à la personne en bénéficiant, d’obtenir des résultats concrets et mesurables dans sa vie professionnelle et personnelle. A travers le processus de coaching elle approfondit ses connaissances et améliore ses performances. (Définition ICF)
Osez faire ce premier pas ! Intervenez pour améliorer la QVT …proposez à vos collaborateurs et collègues via les moyens du CSE des séances de coaching à destination des cadres et agents de maitrise encadrant.
C’est une relation suivie dans une période définie qui permet, à la personne en bénéficiant, d’obtenir des résultats concrets et mesurables dans sa vie professionnelle et personnelle. A travers le processus de coaching elle approfondit ses connaissances et améliore ses performances. (Définition ICF)
Osez faire ce premier pas ! Intervenez pour améliorer la QVT …proposez à vos collaborateurs et collègues via les moyens du CSE des séances de coaching à destination des cadres et agents de maitrise encadrant.
AESIO
ALINEA
ELIOR VYV LHH
STEPCOM
AG2R
AGRICA
APEX
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