Tour d’horizon des formations des membres du CSE

Publié le 28 août 2019 par Bernard Bourdon

Le comité social et économique (CSE), créé par l’ordonnance n° 2017-1386 du 22 septembre 2017, entre progressivement en application dans les entreprises. À terme, il remplacera le comité d’entreprise, les délégués du personnel et le CHSCT. Au 31 décembre 2019, toutes les entreprises auront impérativement mis cette nouvelle instance représentative du personnel en place.
 

Les élus du CSE disposent d’un champ de compétences très large : attributions économiques, rôle social et culturel, rôle en matière de santé, sécurité et conditions de travail.

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