Accord national interprofessionnel du 28 février 2020 portant diverses orientations pour les cadres

Publié le 19 juin 2020 par Bernard Bourdon

Depuis l’ANI du 13 avril 1983, relatif aux personnels d’encadrement, la fonction de « cadre » a
profondément évolué.
Environnement économique révolutionné par la globalisation, nouvelles technologies, intelligence
artificielle, sont, parmi d’autres, des facteurs de changement à fort impact pour les entreprises et les
cadres.
A l’intérieur même de l’entreprise, le cadre, qu’il exerce des fonctions d’expertise et/ou de
management, évolue dans un univers profondément transformé : agilité et adaptabilité caractérisent
sa fonction dans l’entreprise, dans un environnement où l’information doit circuler très vite, et où la
prise de décision est de plus en plus rapide.

Le dossier complet