Le droit de retrait est une garantie accordée au salarié permettant d’arrêter son activité professionnelle s’il considère qu’il est en situation de danger grave et imminent pour sa vie ou sa santé. Quelles sont les situations de travail pouvant justifier un droit de retrait ? Quelle est la procédure à respecter pour exercer ce droit ? Le salarié peut-il être sanctionné suite à son exercice ? Peut-il s’exercer de manière collective ?
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